ВАЙЕРА 
"ВАЙЕРА"
ВАЙЕРА 
Элиягу Эссас: текст обращения к посетителям сайта Чтение текста
Афтары

"ВАЙЕРА"

Ноябрь 14, 2019   16 Хешван 5780

До субботы - 2 дня

New Page 1
  
Главная страница  
Анализ новостей  
Дайджест  
Недельная глава    
Комментарии (видео)   
Комментарии (текст)   
- Чтение            
Праздники   
Лист Талмуда   
Мишна, главы   
(видеокомментарии)
   
Заповеди Торы   
Спроси у раввина    
- Ответ дня       
- Блиц-ответы   
- Видео-ответы   
Афтарот    
- Комментарии   
- Чтение            
Аспекты Галахи   
Этика   
Культура   
Личность   
К размышлению   
Женский   
дневник
   
Медицина   
Психология   
Библиотека   
Аудио и Видео уроки   
Объектив   
Видео   
конференции
   
Отзывы и    предложения   
Почта   
English   
 

        
Иерусалим
Москва
Киев
Минск
Нью-Йорк


Курс шекеля
Курс рубля
                  
                                   

  Поиск на сайте:  

 
Праздники и памятные даты:

Все еврейские даты начинаются накануне вечером!
 
Ханука
25 Кислева - 2 Тевета
(23.12 - 30.12.19)
Пост 10 Тевета
10 Тевета
(7.01.20)
Ту би-Шват
15 Шват
(10.02.20)
Пурим
14 Адара
(10.03.20)
в Иерусалиме -
15 Адара
(11.03.19)
Песах
15-21 Нисана
(09.04 - 15.04.20)
В диаспоре 
15-22 Нисана
(09.04 - 16.04.20)
День катастрофы и героизма
27 Нисана
(21.04.20)
День памяти павших 
3 Ияра
(28.04.20)
День независимости Израиля
4 Ияра
(29.04.20)

Лаг ба Омер
18 Ияра
(12.05.20)

День Иерусалима
28 Ияра
(22.05.20) 
Шавуот
6 Сивана
(22.05.20)
В диаспоре 6-7 Сивана
(29.05 - 30.05.20)
Девятое Ава
 9 Ава
(30.07.20)
Рош а-Шана
1-2 Тишри
(19.09 - 20.10.20)
Йом Кипур
10 Тишри
(28.09.20)
Суккот
15-21 Тишри
(03 - 09.10.20)
Шмини Ацерет
Симхат Тора

В Израиле - 22 Тишри
(10.10.20)
В диаспоре - 
22-23 Тишри
(10 - 11.10.20)
 





(23.05-10) Про две попытки оздоровить израильскую экономику…



Про две попытки оздоровить израильскую экономику…

(23.05-10) Председатель подкомиссии Кнессета по вопросам иностранных рабочих в Израиле Яаков Кац ( блок «Национальное единство») принял участие в торжественной церемонии открытия в г. Холоне курсов по приобретению строительных профессий, которые предназначены для демобилизованных солдат ЦАХАЛа. Вслед за Холоном, подобные курсы должны открыться и в других городах страны.

Открытие данных курсов является плодом соответствующих инициатив самого депутата Каца. По его мнению, для того, чтобы сократить применение иностранной рабочей силы в Израиле, чего намерено добиваться правительство в рамках государственной экономической программы в ближайшие два года, необходимо, прежде всего, подготовить замену этой рабочей силе, а именно - «отечественных» рабочих-строителей, которые придут на смену гастарбайтерам.

А посему по инициативе Яакова Каца министерство промышленности и торговли, финансов, труда и зарплаты и муниципалитет Холона создали совместный проект по профессиональному обучению демобилизованных солдат.


Инициатива министра Каца выглядит как весьма здравая и, более того, как давно назревшая, в отличие, например, от бесконечных популистских попыток «ограничения» (тоже с целью «оздоровления израильской экономики») высоких и сверхвысоких зарплат в Израиле, получаемых, так называемыми, «высшими менеджерами», уникальными специалистами и дорогостоящими экспертами-консультантами.

Эти попытки предпринимаются, в частности, депутатом партии Ликуд г-жой Мири Регев.
Как известно, не так давно г-жа Регев выступила со своей собственной оздоровительной «экономической инициативой».

В соответствии с ее планом, зарабатывающие более 100 тысяч шекелей в месяц должны платить подоходный налог в размере 60%. Те, кто зарабатывают более 200 тысяч шекелей - 70%, а зарабатывающие более 300 тысяч шекелей - 80%. Такая шкала подоходного налога, по мнению Регев, заставила бы работодателей «дважды подумать», прежде чем давать высшим должностным лицам такие зарплаты.

В отличие от инициативы министра Каца, эти действия, как нам представляется, и смехотворны, и безграмотны. Хотя бы потому, что все сторонники «потолка зарплат», включая и саму г-жу Регев, пытаются бороться с реалиями той части рынка рабочей силы, которая бесконечно далека от привычного «рядовым гражданам» сегмента рынка труда, где продают свои услуги большинство инженеров, программистов, служащих, охранников и т.д. и т.п.

Эта часть рынка относится к УНИКАЛЬНЫМ, СВЕРХВОСТРЕБОВАННЫМ и СВЕРХКВАЛИФИЦИРОВАННЫМ наемным работникам - служащим компаний, управляющим корпорациями, специалистам по финансированию и организации производства. Отдача от их деятельности в реальном исчислении составляет миллионы и миллионы долларов.

Кроме того, от их деятельности напрямую зависит процветание, а зачастую, и само существование фирм и даже целых отраслей экономики. Прекрасным примером такого «наемного работника» является глава Госбанка Израиля Стенли Фишер - один из крупнейших в мире специалистов по макрофинансовым системам, уникальный в своем роде специалист, которого удалось «переманить» в Израиль нынешнему премьеру Нетаниягу еще в его прошлую каденцию.

Достаточно сказать, что своим благополучным выходом из мирового экономического кризиса (по его итогам экономика Израиля недавно была объявлена самой кризисоустойчивой мире!) еврейское государство во многом обязано деятельности именно г-на Фишера.

В свете этого практически любая, даже по меркам рядовых наемных работников «астрономическая» зарплата, которую может получать за свои услуги г-н Фишер, не представляется сколько-нибудь неоправданной.

Что же касается высших менеджеров частных компаний, то сама готовность частной фирмы платить огромные деньги какому-либо специалисту уже говорит о том, что этот специалист, с точки зрения компании, «того стоит». Поэтому попытки вмешаться в сферу оценки стоимости услуг высокооплачиваемого специалиста нанесет целую серию сильнейших ударов как по благополучию и «здоровью» данной конкретной фирмы, так и по здоровью экономики страны в целом.

Создание «потолка» зарплат немедленно отразится и на всей нижестоящей зарплатной шкале, создав дополнительные стимулы для работодателей по «придерживанию» роста оплаты и «рядовых» наемных работников. И, что самое, пожалуй, нездоровое и опасное, - лишит любого из «рядовых» специалистов той, пусть дальней и абстрактной, но пока еще СУЩЕСТВУЮЩЕЙ перспективы значительного профессионального и «зарплатного» роста.

Также ожидаема в этой связи и целая волна фальсификаций в оплате труда высокооплачиваемых работников и обмана государства. Законы рынка, как известно, пробивают себе дорогу под любым асфальтом искусственных и неоправданных бюрократических ограничений. Например, высшим менеджерам станут платить акциями, им будут поручать дополнительные административные функции с соответствующей «доплатой» за них и т.д. и т.п.

Другими словами, такой подход несет в себе все прелести знакомой многим из читателей чисто советской «уравнительной экономики», не имеющей ни оправданий, ни смысла, разве что удовлетворения зависти недостаточно умных граждан. Они просто не догадываются, какие губительные последствия для них же самих вызовет попытка «удаления» хирургическим путем сегмента трудового рынка сверхвысоких зарплат израильской экономики.


Возвращаясь к инициативе Яакова Каца, можно сказать, что затронутая им проблема является воистину «ахиллесовой пятой» израильской экономики. Рынок труда в Израиле развращен безграничным и бесконечным использованием труда гастарбайтеров - как привезенных из далеких стран, так и нанятых, часто в обход закона и без соответствующего разрешения, палестинцев и израильских арабов.

Масштабы проблемы уже давно вышли за рамки чисто финансовой или экономической. Палестинские и «израильские» арабы, кроме всего прочего, представляют собой непосредственную, все возрастающую угрозу жизни и безопасности как работодателей, так и рядовых израильских граждан: посетителей кафе и ресторанов, где заняты арабские рабочие; прохожих, оказавшихся неподалеку от строительных площадок, где работают арабские рабочие и т.д. и т.п.

Перед соблазном незначительной (а иногда и значительной) экономии на зарплате израильские работодатели идут на прямое преступление, подвергая опасности жизни своих сограждан.

Привлечение даже неарабских наемных рабочих из-за рубежа сопряжено со своими негативными особенностями, а именно: их нелегальное оседание в Израиле после окончания срока действия виз. По некоторым оценкам, в Израиле настоящее время «теневым образом» проживает до полумиллиона(!) бывших легальных гастарбайтеров. И проблема продолжает усугубляться с каждой новой прибывшей партией «легальных» иностранных рабочих.

Как ни странно, но до инициативы депутата Яакова Каца в Израиле попросту отсутствовала налаженная система противодействия «нееврейскому и неизраильскому труду».

У израильских работодателей, ввиду ПРИНЦИПИАЛЬНОГО отсутствия АЛЬТЕРНАТИВЫ рынку гастарбайтеров и палестинских рабочих, которая бы решала проблему нехватки рабочих рук, зачастую не было иного выхода, кроме пополнения кадров за счет гастарбайтеров либо палестинских рабочих.

Как ни странно, никто до сих пор даже и не пытался противостоять пагубному процессу растления израильской экономики дешевой палестинской и прочей рабочей силой (по крайней мере, нам ничего не известно о таких попытках!).

Создание общегосударственной системы подготовки строительных специалистов-израильтян нанесет первый серьезный «ответный удар» вышеописанным губительным тенденциям. Израильские работодатели получат возможность выбора между наймом израильского работника - демобилизованного солдата ЦАХАЛа за достойную, возможно, и высокую зарплату, - и вполне позорным привлечением к работе палестинских рабочих и выписыванием из-за границы гастарбайтеров.


-->


Для чего нужны люди?


Поиск по сайту:


Хотите похудеть — ведите дневник питания


Не складываются отношения с мужчинами…


Палестинцы глазами японца


Мольберт — расцвел…


Возрастные провалы в памяти


Что мы оставляем нашим детям


Кандидатура Сары Пейлин выгодна Маккейну и евреям


Где он, настоящий Израиль?

New Page 1



 


 

Rambler's Top100


 
New Page 1

Главная страница  |   Анализ новостей  |   Дайджест
Недельная глава   |   Праздники   |   Лист Талмуда  |   Женский дневник   
Спроси у раввина:   /   Ответ дня  /   Блиц-ответы
Объектив  |   Афтарот  |   Заповеди Торы
Этика  |   Видеоконференции  |   Культура  |   Личность
К размышлению  |   Медицина  |   Психология 
Библиотека  |   Аудио-уроки  |  


Посещайте наш сайт ежедневно!

Обновления сайта производятся каждые 2 часа ежедневно
(кроме субботы и праздников) до 22 часов по израильскому времени

Присылайте Ваши предложения и пожелания по адресу: webmaster@evrey.com

logo ©

© 2001 Evrey.com  



New Page 1


 
 
  Лучшие Сайты
Израиля