New Page 1
|
|
(23.12-15) Несостоявшийся паралич
Несостоявшийся паралич(23.12-15) Сегодня в 6 часов утра в Израиле должна была начаться всеобщая забастовка работников общественного сектора (куда входят все сотрудники государственных, полугосударственных и муниципальных служб и организаций).
Организатором забастовки выступила Всеобщая федерация профсоюзов Израиля (Гистадрут). Главное требование бастующих — очередное повышение зарплат на 11% в течение нескольких лет.
Накануне наметившейся забастовки Гистадрут опубликовал длинный список ее участников, в который входили жизненно важные для страны учреждения: крупнейшие больницы, пожарная служба, аэропорты, морские порты, Электрическая кампания, кампании по доставке воды, автобусные кооперативы “Дан” и “Эгед”, Управление железных дорог, Служба национального страхования, Служба трудоустройства, муниципалитеты. К забастовке намеревалась присоединиться и израильская служба скорой помощи “Маген Давид адом”, которая должна была перейти на облегченный “субботний” режим работы.
К участию в забастовке привлекли также школы, государственные и финансируемые муниципалитетами детские сады, “продленки”. Так что, родителям, работающим в частном секторе, на время забастовки пришлось бы срочно найти решение проблемы остающихся дома детей.
По оценкам специалистов, забастовка — если бы таковая состоялась — фактически парализовала бы страну и нанесла бы ущерб израильской экономике приблизительно на 600 млн. шекелей ежедневно (!).
Наибольшие потери грозили импортерам, доставляющим в Израиль скоропортящиеся продукты питания. Если такой товар вовремя не разгрузить и не отправить по месту назначения, он становится непригодным для употребления.
В ночь с 22 на 23 декабря, после непрерывных 12-часовых переговоров Минфину и Гистадруту удалось прийти к компромиссному соглашению: зарплата будет повышена на 7.5 % в течение ближайших 3.5 лет, причем, ее повышение будет дифференцированным и зависеть от размера оклада конкретного работника госсектора. Сотрудники общественного сектора, получающие относительно маленькие (по сравнению с работниками госсектора) зарплаты, получат наибольшую прибавку к жалованью. Те же, у кого уже и сейчас зарплаты достаточно высоки — удовлетворятся минимальным повышением оклада, либо вообще обойдутся без него.
Кроме того, работникам госсектора выплатят подарок в 2.000 шекелей (в два приема: в следующем месяце и через год) и добавят дополнительный день к ближайшему отпуску.
Переговоры по составлению нового коллективного договора с более чем 450 тысячами работников общественного сектора Израиля все еще продолжаются, и в настоящее время уточняются и согласовываются детали. При этом, согласно вердикту судей, рассматривавших апелляцию против проведения забастовки, поданную Израильским объединением промышленников, контролировавших ход переговоров, стороны обязаны представить суду по трудовым спорам текст окончательного соглашения в течение 3-х ближайших дней.
 Многие наблюдатели в ходе переговоров Гистадрута и минфина отмечали весьма красноречивый факт: в борьбе за права огромной армии госслужащих, получающих наиболее внушительный “социальный пакет” и наиболее высокие зарплаты в стране, Гистадрут умудряется полностью игнорировать интересы работников другой категории, которые часто трудятся бок о бок с госслужащими.
Речь идет о работниках, которые наняты теми же госучреждениями, но — через посреднические фирмы, и их права разительно отличаются от прав и льгот сотрудников, нанятых “напрямую”. Так например, намечавшаяся всеобщая забастовка, не только ничего не меняла в положении таких “непрямых” работников, но еще и влетела бы им в копеечку: дни, когда они не выходят на работу, даже если причина этому — объявленная не ими забастовка, вычитаются из месячной зарплаты работников “второго сорта” (при этом, зарплата бастующим госслужащим продолжает исправно поступать).
Следует отметить, что в своей речи, произнесенной после успешного окончания переговоров, глава Гистадрута Ави Нисанкорен выразил уверенность, что эта победа “положительно повлияет на уровень зарплат и работников частного сектора (к которому относятся и работники, нанятые госучреждениями через посредников)”. Однако от объяснений, как именно это может произойти — воздержался.
В Израиле давно известно, что Всеобщая федерация профсоюзов Израиля на деле — узко-секторальная организация, отстаивающая интересы преимущественно сотрудников государственного сектора. Так что, в этом смысле история с несостоявшейся всеобщей забастовкой никаких сенсаций нам не преподнесла.
Не новость — и упорное нежелание Гистадрута разрешать конфликтные ситуации цивилизованным способом, не наносящим ущерб стране. Например — через специально существующий для этих целей арбитражный суд.
Впрочем, учитывая характер нынешних требований Гистадрута, нежелание обращаться в арбитражный суд можно понять. Трудно было бы объяснить судьям, почему госслужащие регулярно и в ультимативной форме требуют прибавку к жалованью — без каких-либо существенных улучшений в своей работе (попытки связать увеличение зарплат с улучшением качества работы сотрудников госучреждений, которые предпринимало израильское объединение промышленников, насколько нам известно, потерпели крах).
Судя по всему, пока израильское общество (в лице правительства и Кнессета) не проявит последовательность и твердость в переводе взаимоотношений Гистадрута и минфина в сферу исключительно арбитража — перманентная угроза всеобщих забастовок, которая сама по себе наносит ощутимый ущерб экономике страны, так и будет нависать над Израилем.
Подлинный характер “достижений” очередного профсоюзного шантажа также не вызывает сомнений. Получив лишнюю тысячу шекелей прибавки, трудящиеся радостно ринутся в торговые сети и турагенства, куда все, выбитые из минфина деньги в очень скором времени и вернутся.
Естественным ответом экономического организма Израиля на выброс дополнительных денежных масс станет абсолютно неизбежное повышение цен. И вот за это повышение цен будут расплачиваться уже не сами госслужащие во главе с доблестным Гистадрутом, но — ВСЕ граждане Израиля, в том числе — занятые в частном секторе, а также — социально слабые слои, за счет ограбления которых и состоялось очередное финансовое празднество Гистадрута и его подзащитных.
 Впрочем, к подобной борьбе за права трудящихся Израиль, можно сказать, уже привык.
Мы, по сути, стали свидетелями очередного “отщипывания” израильскими госслужащими (во главе с Гистадрутом) “кусочка” от государственного бюджета.
Судя по довольно спокойной реакции правительства на действия Гистадрута в последнюю неделю (глава правительства Нетаниягу даже не удостоил профсоюзных боссов осуждающего этот плановый грабеж страны заявления), серьезной опасности для достаточно успешно развивающейся израильской экономики это очередное “отщипывание” от госбюджета — не представляет. Более того, следует ожидать, что израильские министры, как это часто бывает в израильской политике, попытаются поставить условия нового коллективного трудового соглашения общественном секторе — себе в заслугу, и извлечь из гистадрутовской борьбы с минфином хоть какой-то политический капитал.
При этом наибольший политический капитал, как нам представляется, извлечет из очередного раунда борьбы за права государственных служащих, непосредственно сам глава Гистадрута Ави Нисанкорен. Ради обслуживания “внутри-гистадрутовских” политических интересов лидера объединенных профсоюзов и была затеяна, судя по всему, внезапная борьба за повышение госсзарплат. Таким способом глава Гистадрута надежно нейтрализует внутрипрофсоюзную оппозицию и происки возможных конкурентов, претендующих на его высокий пост — ежемесячно приносящий главе Гистадрута (раз уж мы говорим о зарплатах) гарантированный доход, в общей сложности — как минимум, в 100 тысяч шекелей.
--> 
|
|
New Page 1
|
