New Page 1
|
|
(1.12-14) Болезнь бездушия
Болезнь бездушия(1.12-14) Примерно 70 тысяч человек не получат пособия из-за продолжительной забастовки службы трудоустройства либо получат их частично. Об этом в воскресенье сообщили израильские СМИ.
Критическая ситуация с выплатой пособий возникла из-за того, что данные, касающиеся выплаты пособий, не обновлялись с 19 октября, то есть с начала забастовки, когда сотрудники Службы перестали вести прием посетителей и отвечать на телефонные звонки. Отсутствие же свежих данных, касающихся статуса безработных, по прошествии полутора месяцев не может не влиять на систему начисления и перевода денег, осуществляемого Службой национального страхования.
Забастовочные санкции предприняты работниками в знак протеста против односторонних шагов административного руководства Службы, отказавшегося расширять штат работников в соответствии с возросшей на них в последнее время нагрузкой. А также — планирующего сократить количество отделений Службы трудоустройства.
 Намеренно не станем углубляться в оценки того, насколько оправданы или не оправданы требования бастующих сотрудников Службы трудоустройства. Скорее всего, как всегда в таких случаях, часть требований и претензий бастующих вполне справедлива, часть — менее справедлива.
В данном случае, нас больше интересуют, так сказать, сами методы борьбы, избранные бастующими.
Каждый, кому когда-либо приходилось искать работу и получать от Национальной службы страхования временное пособие по безработице, знает, насколько важно, чтобы соответствующие отделы Службы трудоустройства, отвечающие за пересылку данных в Службу национального страхования, выдающую пособия, работали четко, и вовремя оформляли соответствующие документы.
Для многих людей, оказавшихся в такой ситуации, задержки в оформлении документов и, как следствие — не перечисленное вовремя пособие, означает финансовую катастрофу. То есть — фактическую невозможность купить еду, оплатить текущие счета и т.д.
Все это прекрасно известно бастующим уже более месяца сотрудникам Службы трудоустройства, а также их профсоюзным лидерам.
К слову, в подобных ситуациях бастующие в других отраслях, связанных с обслуживанием населения, часто идут на некоторые послабления в пользу клиентов, оказавшихся заложниками
ситуации.
Так, например, бастующие врачи и медперсонал больниц все же оказывают срочную врачебную помощь и делают неотложные операции, а бастующие сотрудники Электрической кампании устраняют аварийные неполадки и высылают счета потребителям по системе предоплаты.
Таким образом, удается избежать ситуации, когда ни в чем не повинные клиенты останутся без остро необходимой им помощи или без электричества.
Факт, что для людей, из-за забастовки оставшихся без денег, сотрудники Службы трудоустройства не сделали никаких послаблений хотя бы в своевременном оформлении необходимой для получения пособий документации — свидетельствует о полнейшем равнодушии и, мягко говоря — бездушии руководителей и участников забастовки.
Нам уже приходилось отмечать (см. на сайте материал «Недипломатичные дипломаты»), что давно укоренившаяся в Израиле практика выбивания дополнительных льгот и прибавок к зарплате забастовками, как правило, перерастающими во «всеобщие», парализующие страну — порочный и вовсе не единственный способ выяснения отношений между работниками и работодателями. При желании и наличии гражданской ответственности, вполне возможен и эффективен другой путь — разрешение спора и достижение компромисса в третейском (арбитражном) суде. Так сказать — без отрыва от производства и без нанесения многомиллионного ущерба обществу и государственной казне.
Речь идет, как и в случае с нынешней задержкой выплат пособий по безработице, исключительно о привычке и желании думать не только о себе, но и о других — о тех, кто вынужден страдать без всякой на то причины. Если не считать таковой любовь к бессрочным забастовкам как к методу социальной борьбы.
Мы не раз были свидетелями, как в тяжелые для всего общества моменты, например — во время войны, израильтяне умеют сплачиваться и проявлять самые лучшие человеческие и «еврейские» качества. Это обстоятельство — обнадеживает.
Однако военные операции заканчиваются, и израильское общество возвращается к обычным «мирным» традициям и привычкам. В том числе — и таким, как взятие в заложники «справедливой борьбы трудящихся за улучшение социальных условий» ни в чем не повинных граждан, не имеющих ни малейшего отношения к конфликту и, к своему несчастью, остро нуждающихся в услугах бастующих.
 Определенным выходом из сложившейся, в корне порочной ситуации мог бы стать специальный закон, регулирующий общий порядок решения социальных и трудовых споров и отводящий забастовке, как инструменту борьбы, строго ограниченное разумными рамками место. А также —
гарантирующий не участвующим в трудовом конфликте гражданам минимум полагающихся им услуг, не зависимо от «градуса кипения возмущенного разума» бастующих работников.
Впрочем, одним законом ситуацию вряд ли можно исправить. Кроме юридических рамок, на нее весьма ощутимо влияют общая культура и в еще большей мере — духовный уровень участников конфликтов. Включая не только работников, но и — работодателей, к которым слова о культуре разрешения споров и поиске компромиссов в третейском суде относятся в не меньшей степени, нежели к бастующим.
Трудно воздержаться от констатации очевидного факта, что ни одному по-настоящему религиозному еврею, знающему и соблюдающему еврейские законы, и в голову не придет бороться за прибавку к зарплате и новые социальные льготы (или против них, если он — работодатель) за счет лишения нуждающихся сограждан последних денег на еду и оплату квартиры.
В этой связи, можно со всей определенностью сказать, что, насколько еврейское государство будет по настоящему еврейским (то есть основанным на заповедях Торы) — настолько граждане Израиля будут изначально и системно ограждены от бездумной жестокости и произвола. Которые, как правило, сопровождают «боевые действия» тех, для кого законы Всевышнего и заповеди Торы — пустой звук.
--> 
|
|
New Page 1
|
