ЦАВ 
"ПАРА"
ЦАВ 
Чтение текста
Афтары

"ПАРА"

28.03.2024, 18 Adar II, 5784

До субботы - 2 дня

New Page 1
  
Главная страница  
Анализ новостей  
Дайджест  
Помочь сайту  
Недельная глава    
Комментарии (видео)   
Комментарии (текст)   
- Чтение            
Праздники   
Лист Талмуда   
Мишна, главы   
(видеокомментарии)
   
Заповеди Торы   
Уроки по Теилим   
Молитва Шмоне Эсре   
Молитва Шма Исраэль  
Пиркей Авот   
Спроси у раввина    
- Ответ дня       
- Блиц-ответы   
- Видео-ответы   
Афтарот    
- Комментарии   
- Чтение            
Аспекты Галахи   
Еврейский календарь
(цикл уроков)
   
Устройство души человека   
Этика   
Культура   
Личность   
К размышлению   
Медицина   
Психология   
Библиотека   
Аудио и Видео уроки   
Объектив   
Видео   
конференции
   
Почта   
 

        
Иерусалим
Москва
Киев
Минск
Нью-Йорк


Курс шекеля
Курс рубля
                  
                                   

  Поиск на сайте:  

 
Праздники и памятные даты:

Все еврейские даты начинаются накануне вечером!
 
Пурим
14 Адара
(24.03.24)
в Иерусалиме -
15 Адара
(25.03.24)
Песах
15-21 Нисана
(23 - 29.04.24)
В диаспоре 
15-22 Нисана
(23 - 30.04.24)
День катастрофы и героизма
27 Нисана
(06.05.24)
День памяти павших 
3 Ияра
(13.05.24)
День независимости Израиля
4 Ияра
(14.05.24)

Лаг ба Омер
18 Ияра
(26.05.24)

День Иерусалима
28 Ияра
(05.06.24) 
Шавуот
6 Сивана
(12.06.24)
В диаспоре 6-7 Сивана
(12 - 13.06.24)
Девятое Ава
 9 Ава
(13.08.24)
Рош а-Шана
1-2 Тишри
(03 - 04.10.24)
Йом Кипур
10 Тишри
(12.10.24)
Суккот
15-21 Тишри
(17.10 - 23.10.24)
Шмини Ацерет
Симхат Тора

В Израиле - 22 Тишри
(24.10.24)
В диаспоре - 
22-23 Тишри
(24 - 25.10.24)
Ханука
25 Кислева - 2 Тевета
(25.12.24 - 02.01.25)
Пост 10 Тевета
10 Тевета
(10.01.25)
Ту би-Шват
15 Шват
(13.02.25)
 





(8.01-07) Как правильно отказаться от услуг «гастарбайтеров»…



Как правильно отказаться от услуг «гастарбайтеров»…

(8.01-07) Заместитель председателя Банка Израиля профессор Цви Экстейн сообщил израильской прессе, что в течение последних месяцев, при поддержке министров и депутатов Кнессета он занимается разработкой плана по значительному сокращению числа иностранных рабочих в Израиле.

Данный проект профессор Экстейн, преподающий экономику в Тель-авивском университете, разрабатывает совместно с коллегой по университету, профессором Мануэлем Трахтенбергом, возглавляющим Национальный Экономический Совет при канцелярии премьер-министра Израиля.

Израильские СМИ отмечают, что «идеальной профессору Экстейну представляется ситуация, при которой в Израиле не будет ни одного иностранного рабочего». Профессор предлагает брать в этом пример с Австралии, которая полностью отказалась от практики использования иностранной рабочей силы. Причиной такого решения явилось опасение, что нашествие малообразованных рабочих из соседних стран Океании и юго-восточной Азии коренным образом изменит социальную , культурную и демографическую ситуацию в Австралии.

По оценкам Цви Экстейна, Израилю избавиться от иностранных рабочих поможет повсеместное использование новейших технологий в сельском хозяйстве, строительстве и других областях хозяйства. Профессор подчеркивает, что сотни тысяч иностранцев, которые проживают в Израиле, занимаясь малоквалифицированной работой, наносят еврейскому государству большой социальный, экономический и культурный ущерб: возможность платить иностранцам грошовые зарплаты развращает многих работодателей и лишает работы израильтян, не имеющих высокой квалификации.

Остающиеся долгие годы в Израиле иностранные рабочие, становятся самостоятельной демографической, социальной и культурной стратой,- таковая общемировая тенденция. Впрочем, автор проекта признает, что есть сфера, в которой от иностранных рабочих избавиться сложно – это уход за пожилыми и тяжело больными людьми. Однако он настаивает на жестком ограничении выдачи разрешений на работу и в этой сфере.

Последнее предложение профессора уже вызвало критику. Противники такого шага констатируют, что жесткие искусственные ограничения на ввоз в Израиль работников по обслуживанию пожилых и больных людей может привести к ситуации, когда беспомощные люди будут вынуждены месяцами ожидать разрешения на получение повседневно необходимой им помощи.


Последний аргумент критиков проекта профессора Цви Экстейна, думается, не лишен логики. Во всех, даже самых правильных и своевременных мероприятиях важна та грань, за которой эти мероприятия могут превратиться в свою противоположность, и, в конечном итоге, дискредитировать правильное и полезное начинание.

Между тем, дифференциация между действительной необходимостью в объективно уникальных по тем или иным причинам дефицитных рабочих услугах, и - тотальным развращением израильского народного хозяйства (и общества) услугами «дешевой иностранной рабочей силы» должна быть четкой, очевидной и достаточно жесткой.

Указанная профессором проблема,- мало того, что созрела, она уже давно  перезрела, и как таковая, требует самого серьезного подхода и системного решения. Можно лишь повторить вслед за израильским экономистом: дешевая иностранная рабочая сила, «отучая» экономику от «привычки» максимально интенсифицировать производственный процесс постоянно насыщая его техническими новшествами, передовыми производственными технологиями, - оказывает ей наихудшую «медвежью услугу», выводя целые сектора израильской экономики из сферы новейших технологий, сводя на нет прогресс в качестве производства и, как следствие, - в качестве конечного продукта этого производства.

Там где человеческий труд не экономится, там где он стоит дешево- о продвижении вперед в сфере технологий и производства можно забыть. В этой связи даже не стоит перечислять какое количество совершенно технологически уместных новшеств и изобретений отвергнуто израильскими предпринимателями, имеющими более «спокойную» и «дешевую» альтернативу в виде гастарбайтеров на стройках и в сельском хозяйстве.

Думается, знаменитая израильская «капельная система орошения» не была бы никогда внедрена в израильском сельском хозяйстве если бы во времена ее изобретения и разработки израильские сельхозпредприятия имели возможность нанять дешевых иностранных рабочих для ручной поливки угодий несколько раз в день. По счастью, такое в то время было просто невозможно.

О социально-демографических последствиях привлечения массы иностранных рабочих для еврейского государства мы пожалуй даже и говорить не будем,- за нас об этом красноречиво говорят результаты подобной политики в странах Западной Европы где турецкие гастарбайтеры (как, например, в Германии) пройдя путь от усердной работы без каких либо коллективных социальных и политических претензий, через усердную борьбу за свои права, пришли к нынешнему статусу отдельной полноправной, достаточно большой этнической общины со своей весьма автономной жизнью, зачастую даже в минимальной степени не контролируемой государством, которое дало им соответствующие гражданские или социальные права.

Тем не менее, у данной проблемы имеется и еще один, «политически чувствительный» аспект, упоминания которого тщательно избегают авторы проекта избавления Израиля от иностранной рабочей силы. Как возможно уже догадался читатель, речь пойдет о принципиально ином виде «гастарбайтеров», чье присутствие в Израиле кроме традиционных демографических, культурных и экономических проблем создает вполне ощутимую, постоянно присутствующую физическую опасность для граждан.

Мы имеем в виду многолетнюю практику израильских предпринимателей привлекать к (предельно дешевому) труду в Израиле жителей Палестинской Автономии. Прежде всего в сфере ресторанного бизнеса, в строительстве, при ремонтах зданий, при возведении дорог, в гостиничном бизнесе… (Продолжать можно практически бесконечно: нет ни одной сферы в традиционных секторах экономики Израиля где дешевая, зачастую нелегальная, рабочая сила Палестинской Автономии не была бы привлечена на нижних и средних «этажах» производственного процесса.

Практически во всех случаях речь идет о моральном (если не уголовном) преступлении со стороны израильских работодателей СОЗНАТЕЛЬНО, - ради пресловутой экономии на фонде зарплаты, - подвергающих опасности жизни,- свои собственные, своих работников- евреев, своих клиентов,- как это происходит в ресторанах, где зачастую заняты в качестве официантов, поваров уборщиков и даже начальников смен - палестинские арабы.

Как прекрасно известно, уже не только израильским спецслужбам, практически ВСЕ палестинцы, попадающие в Израиль с «мирными» трудовыми целями, обязаны (и, зачастую, жестко принуждаются к этому) выполнять дополнительные «военные» функции в пользу палестинских спецслужб и террористических группировок.

Они выведывают расположение потенциальных объектов для нападения ( часто таковыми становятся как раз те рестораны, кафе, гостиницы и др. .заведения, в которых они же и работают), собирают информацию о порядке охраны учреждений, патрулирования полицией улиц, зачастую обеспечивают рядовым террористам-исполнителям и организаторам терактов безопасный отход с места диверсии и т.д.

И все это понимают и со всем этим преступно мирятся сотни израильских работодателей, которых в данном случае нельзя назвать иначе как косвенными пособниками террористов. По сравнению с данной проблемой- обычные сложности, связанные с привлечением на работу в Израиле таиландских китайских и прочих гастарбайтеров выглядят весьма и весьма невинно.

Воспринимая данную проблему –проблему иностранной рабочей силы в реальных пропорциях израильской реальности и в сравнении с иными альтернативами, нельзя не прийти к мысли что использование «нейтральных» иностранных рабочих из азиатских и восточноевропейских стран,- в качестве ТОТАЛЬНОЙ замены палестинским арабам, -является и здравым и предпочтительным решением для Израиля, который прежде всего обязан избавиться от повсеместно привлекаемой дешевой палестинской рабочей силы, представляющей реальную угрозу жизни людей,- пусть и ценой замены палестинских рабочих на «проблемных» гастарбайтеров.

О дальнейшем переходе Израиля на рельсы здоровой экономики и здоровой кадровой политики в экономике - можно будет ВСЕРЬЕЗ говорить уже после того как последний палестинский рабочий навсегда покинет Израиль. Однако о подобных приоритетах в разрабатываемом плане почтенных израильских экономистов, к сожалению, ни словом не упоминается.

Меж тем, несерьезность подобного подхода очевидна: перекрывать приток «таиландских гастарбайтеров» в Израиль - одновременно не перекрывая самым надежным образом приток многочисленных легальных полулегальных и нелегальных палестинских рабочих, - это значит переводить израильскую экономику отнюдь не на рельсы новых технологий и интенсификации производства, а на рельсы повсеместного, и еще более активного чем раньше (спрос рождает предложение!) преступного и аморального (в том числе и по отношению к получающим буквально гроши нелегальным «палестинским работникам»!) использования «палестинской рабочей силы».

-->

10 лет пытаюсь приблизиться к Творцу, но счастье мне это пока не принесло…


Поиск по сайту:

New Page 1



 


 

 
New Page 1

Главная страница  |  Помочь сайту
  Анализ новостей  |   Дайджест
Недельная глава   |   Праздники   |   Лист Талмуда     
Спроси у раввина:   /   Ответ дня  /   Блиц-ответы
Объектив  |   Афтарот  |   Заповеди Торы
Этика  |   Видеоконференции  |   Культура  |   Личность
К размышлению  |   Медицина  |   Психология 
Библиотека  |   Аудио-уроки  |  


Посещайте наш сайт ежедневно!

Обновления сайта производятся каждые 2 часа ежедневно
(кроме субботы и праздников) до 22 часов по израильскому времени

Присылайте Ваши предложения и пожелания по адресу: webmaster@evrey.com

logo ©

© 2001-2022 Evrey.com  
יהדותינו - בית שמש
t: 0548164299
שבטי ישראל 5, בית שמש


New Page 1


 
 
  Лучшие Сайты
Израиля