Держать работника из секты саентологии или уволить? (24.02.14)
{ } Здравствуйте, уважаемый рав Элиягу.Мой вопрос о саентологии. Точнее, как Вы советуете относиться к людям, которые в этой секте? Например, держать такого работника или уволить? С благодарностью, Элиягу. Элиягу
Реховот, Израиль
{ } Относиться к людям из названной Вами секты следует совершенно так же, как мы относимся к представителям любой другой рукотворной религии.
При этом, если принадлежащий этой секте работник — нееврей и выполняет свои должностные обязанности — добросовестно, он может работать в Вашем учреждении (на предприятии). При условии, что не будет заниматься пропагандой своих взглядов в трудовом коллективе, приносить соответствующую литературу и т.п.
Если же речь — о еврее, который перешел в другую религию, держать его на работе и, вообще, иметь с ним дело — не рекомендую.
Известно, что во многих странах очень непросто уволить человека из-за его религиозных убеждений. В таких ситуациях следует поступать разумно, с учетом законов государства, в котором предприятие осуществляет свою деятельность.
Автор текста Элиягу Эссас
 
ПОНРАВИЛОСЬ?
ПОШЛИ ССЫЛКУ ДРУГУ
|
