Здравствуйте, у меня к вам специфический вопрос.
Я работаю в крупной фирме, вполне удачно, отрасль очень богатая, я получаю для провинции неплохие деньги, но мне очень не нравится то, чем я занимаюсь (строительство трубопроводов).
Я мечтал всегда строить дома, но я боюсь уйти - в той отрасли платят на порядок меньше, а у меня семья. Да я никогда этим и не занимался.
Или уйти вообще из строительной отрасли - я почти не вижусь с семьёй - заняться чем-нибудь другим? В молодости я удачно занимался торговлей.
Чтобы в таких вопросах принять оптимальное решение, нужно, прежде всего, иметь ясное представление о системе собственных жизненных приоритетов.
Поясню это на конкретном примере.
Допустим, человек освоил профессию, которая ему очень нравится, нашел хорошую работу, за которую платят немалые деньги. И должность, и то, чем он занимается — все его устраивает. Можно ли сказать, что его жизненные обстоятельства — идеальны?
Ответ даю — отрицательный. Потому что работа в нашей «шкале приоритетов» (полагаю, понятно, что речь идет о евреях) не занимает первое место, и даже — не второе.
На первом месте для нас — служение Творцу мира: изучение Торы, молитвы, добрые дела.
На втором — семья, ближайшее окружение.
И только на третьем — работа, которая дает возможность материально обеспечивать семью.
Теперь попытаемся с этих позиций оценить Вашу ситуацию.
1. Ваша мечта, по Вашим словам, строить дома, но в данной отрасли — «платят на порядок меньше».
Что это означает на практике — мне неясно. Думается, главный критерий тут — оплата труда, позволяющая обеспечить семье достойное существование. Исходя из этого, если заработок на строительстве домов покрывает расходы Вашей семьи, возможно, есть смысл, воплотить мечту и перейти на другую, интересную Вам работу (профессиональный опыт — дело наживное). Если — нет, надо, видимо, остаться в той фирме, где Вы сейчас работаете. Ибо благосостояние семьи по «шкале приоритетов» — выше личных производственных предпочтений.
2. «Я почти не вижусь с семьей», — пишете Вы. И мне, признаться, непонятна и эта формулировка.
Вы часто — в командировках? Не имеете возможности проводить шаббаты с семьей?..
Возьмем за основу важное жизненное правило: на главе семьи лежит обязанность участвовать в воспитании своих детей. Отец должен быть с женой и детьми, как минимум, по субботам. Конечно же, может случиться, что человека отправили в командировку, и он не успевает вернуться к шаббату домой. Но если это происходит слишком часто — надо искать другое место работы.
3. Если трудовой график в фирме составлен так, что ответственность за вверенный человеку производственный участок предполагает нарушение законов субботы, эта работа еврею не подходит. И надо искать такую, на которой не будет непреодолимых препятствий для выполнения заповедей Всевышнего.
Когда приоритеты расставлены правильно, Вы, осознав, что работа в жизни — не главное, что она — лишь средство достижения действительно важных жизненных целей, можете, с учетом перечисленных критериев, принять решение: уйти в другую отрасль, остаться на прежнем месте или вообще — сменить сферу трудовой деятельности (если есть реальная перспектива).
Но вот заниматься торговлей в постсоветском экономическом пространстве — настоятельно не советую. По вполне очевидным причинам. В России и других странах бывшего СССР торговля во многом строится на обмане, на участии мафиозных структур и т.д. И Ваша личная честность не поможет Вам держаться от всего этого в стороне…
Этот ответ, повторю, ориентирован на евреев. Неевреям же рекомендую согласовывать подобные решения с принципами, изложенными в ответе «Жизнь нееврея, угодная Творцу». И, как понятно, «фактор субботы» в данном контексте в расчет не принимается. Ибо неевреям работать в субботу — не запрещается.
