Можно ли отработать в субботу, перечислив заработанные деньги на цедаку?
1
Уважаемый рав Элиягу Эссас, пожалуйста, помогите мне!
Прочитала ваша ответы на вопросы - Суббота и кашрут в госучреждении в России и Профессиональный музыкант и соблюдение Торы, но все же прошу ответить и на мой вопрос.
Подскажите, как стоит поступать в ситуации, когда субботу назначают рабочим днем. Очень скоро 8 марта и 5 марта (субботу) назначают рабочим днем, перенеся выходной на 7 марта (предпраздничный день). На прошлой работе мне удавалось решать такие вопросы с руководством. Но, так как я недавно сменила работу и нахожусь на испытательном сроке, то боюсь, что новый работодатель может отнестись к моей ситуации без понимания.
Я, конечно, попробую поговорить с руководителем, и если получится не выходить на работу в субботу, но что делать если будет получен отказ? Подскажите, что делать.
Можно ли, например, отработать этот день, но все деньги, которые будут заработаны в этот день, перечислить на цедаку?
Заранее спасибо!
Лена
Москва
В улаживании любых сложных ситуаций всегда лучше идти «прямыми путями». Поэтому не стоит бояться разговора с новым работодателем. Тем более — что Вам и в дальнейшем, по окончанию испытательного срока, скорее всего, придется столкнуться с подобными обстоятельствами.
Да, перенесение на субботу каких-то рабочих дней в связи с российскими государственными праздниками — явление достаточно редкое. Но наши, еврейские праздники (йом тов), когда работать нам нельзя, безусловно, будут выпадать на рабочие дни. И перед Вами опять и опять будет возникать, по сути, та же проблема. Так что, Вы поступите правильно, если, не откладывая (воспользовавшись случаем с 8-м марта), объяснитесь с руководителем и постараетесь сделать все возможное, чтобы он с пониманием отнесся к некоторым «особенностям Вашего рабочего графика».
Очень важно отдавать себе отчет в том, что результат такой беседы во многом будет зависеть от того, как Вы ее построите. Советую Вам еще раз внимательно, не торопясь, прочесть на сайте ответ «Суббота и кашрут в госучреждении в России». И в процессе подготовки к разговору с начальником — тщательно обдумать, как максимально использовать (с учетом Вашего характера и индивидуальности руководителя) изложенные в нем «стратегические» рекомендации.
Если же он, как Вы пишете, «отнесется к ситуации без понимания», придется изыскивать иные «законные» способы освобождения от работы в субботу и в дни еврейских праздников. Можно, скажем, взять отпуск за свой счет. Или, если Вы чувствуете какое-то недомогание (к сожалению, большинство людей не отличаются крепким здоровьем), никого не обманывая, использовать день из числа тех оплачиваемых, что во многих учреждениях официально допустимы «на случай болезни» — без документа от врача.
Но, как бы ни складывались обстоятельства, снижать уровень выполнения заповедей Торы (в частности, нарушать законы шаббата и упомянутых в Торе еврейских праздников) — нельзя. И цедака — ни коим образом не может искупить нарушение наших законов. Это — отдельная, крайне важная заповедь, которую мы выполняем параллельно с другими заповедями. И ни малейшей связи с допущенными нарушениями она не имеет.
И в заключение рекомендую прочесть на сайте и ответ «Смогу дать больше денег на цедаку, но ценой нарушения шаббата».
Автор текста Элиягу Эссас
23.02.11  
ПОНРАВИЛОСЬ?
ПОШЛИ ССЫЛКУ ДРУГУ
|
