Что касается первого вопроса — см. на сайте ответы «Деньги для тещи», «Деньги родственникам — цедака?» и «Еще раз — о цедаке».

А теперь перейдем ко второму.

Большинство проблем можно решить, если разбить их на отдельные составляющие, выстроить приоритеты и оценить имеющиеся ресурсы.

Отметим, прежде всего, что воспитывать детей (включаем сюда же и уход за ними) так, чтобы они стали хорошими людьми и искренне, на достаточно высоком духовном соблюдали законы Торы — первостепенная, наиглавнейшая задача еврейской женщины-матери. И если ей удается добиться желаемых результатов, значение этого трудно переоценить.

Однако, если  женщина чувствует, что для достижения некоей внутренней гармонии она должна работать или заниматься какими-либо другими делами — к примеру, принося пользу общине, ей надо начать думать и об этом. Тогда перед ней и встает заданный Вами вопрос.

Однозначного, и главное — универсального ответа на поставленный Вами вопрос быть не может. Потому что многое тут зависит от нескольких факторов:

1. Возраст детей.

2. Мотивация. Одно дело — если речь идет лишь о желании женщины «вырываться из дома», другое — если у нее есть сильное стремление заниматься каким-то конкретным делом, в конкретной сфере человеческой деятельности.

3. Финансовое положение семьи, определяющее, в какой степени данной семье жизненно необходим дополнительный доход. При этом важно вычислить его реальный размер — за вычетом дополнительных трат, появляющихся в связи с отсутствием в доме матери (скажем, на оплату работы няни и т.п.).

4. Возможность в большей или меньшей степени компенсировать ущерб, наносимый воспитанию детей и «общей семейной атмосфере», в условиях, когда хозяйка дома определенную часть дня проводит на работе (бывает, конечно же, и так, что именно ее работа способствует улучшению атмосферы в семье и служит благотворным фактором в воспитательном процессе).

5. Степень занятости женщины на работе: сколько времени и «внутренних ресурсов» ей придется посвящать выполнению служебных обязанностей. К примеру, если она попадает в фирму «хай-тека», ей надо будет проводить на рабочем месте по 10-12 часов в день. Но есть и другие виды трудовой деятельности, не требующие постоянного ежедневного присутствия. Скажем, часть работы женщина может выполнять дома, а в «контору» приходить на 5-6 часов несколько раз в неделю.

И т.д. и т.п.

Мне представляется, что серьезное размышление на все эти темы (с учетом и других факторов, которые без конкретного контекста невозможно заранее предусмотреть) и всестороннее обсуждение всего комплекса проблем с мужем поможет Вам найти правильное решение.

И в заключение дам еще один совет: не надо считать принятое решение «окончательным». Каким бы оно ни было, время от времени, изредка, стоит еще и еще раз заново оценивать «баланс между плюсами и минусами». Ведь ситуация может меняться. А, кроме того, могут возникать и новые, неучтенные прежде факторы. Главное — отбросив нерешительность, составить четкий план и придерживаться его, не «бросаясь из стороны в сторону».

Некоторую пользу, полагаю, Вы сможете извлечь, прочитав и размещенный на сайте ответ «Как начать работать, если 15 лет рожала и воспитывала детей?».