Прежде всего, ей следует осознать, что все эти 15 лет она занималась очень важной и разнообразной трудовой деятельностью.

Уход за маленькими детьми требует немалых усилий, проявлений ума, изобретательности, положительных человеческих качеств. В том числе, не будем скрывать — бесконечного терпения и выносливости.

Далее. В процессе воспитания детей младшего и среднего школьного возраста она, без сомнения, приобрела немалый навык в постижении психологии межчеловеческих отношений (включая отношения с педагогами учебных заведений и другими людьми, с которыми ей на этом поприще приходилось контактировать).

Весь полученный ею за эти годы опыт, безусловно, принесет свои плоды в любой сфере новой трудовой деятельности. Более того, у нее будет ряд преимуществ перед многими коллегами, которые подобного опыта не имеют. Так что, у нее не должно быть по поводу работы после «длительного перерыва» никаких комплексов.

И еще. Я посоветовал бы ей, осуществляя переход к новому этапу своей жизни, не устраиваться на работу сразу, но вначале — окончить курсы повышения квалификации или — переквалификации. При этом постараться выбрать курсы самого широкого профиля — не такие, где дают навыки в определенной, узкой сфере деятельности.

Обучение на курсах широкого профиля помогут ей не только освежить знания или приобрести новые, но и убедиться, что она многое может и в чем-то даже выгодно отличается от «зеленой молодежи» (которая, конечно же, тоже имеет свои особые достоинства и преимущества в будущей работе).

И, наконец — последнее, но, наверное — самое главное.

Необходимо приучить себя к тому, чтобы всегда помнить, что успех или неуспех человека зависит от благословения Небес. А благословение приходит, когда ты думаешь не только о себе, но и о других людях. Например — помогая им материально и духовно, укрепляя в них веру в Творца.